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吳慶富：黨旗下的誓言
2022-09-26
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“熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能夠全部投入。在接下來的職業生涯中，我會繼續把職業當事業去做，擇一事，精一技，而終一生！”
4月29日，在衛華集團2022年勞模座談會上，全國勞動模范、全國技術能手、衛華集團優秀共產黨員吳慶富動情地這樣講道，現場掌聲雷動。
樸實的話語，字里行間，真情流露，對企業的忠誠，對工作的態度，對職業目標的定位，對職業理想的規劃，全然于此。
作為衛華的“老典型”，在吳慶富身上，無論是業務技能還是思想覺悟，我們總能看到新的發光點，值得我們跟隨這樣的優秀共產黨員、勞動模范去學習。他身上的這些光，是勞動之光，步履不停，奮斗不止。
我也想做一名和他們一樣的大師傅
所有的成功從來不是一蹴而就就能夠輕松實現的，需要一步一個腳印去積累，吳慶富之所以有今天的成績，與其踏實肯干，勤勉好學的工作性格密不可分。
在2002年正式入職衛華之前，吳慶富曾在鄭州一家企業打了三年工，由于沒能學到自己想要的“一技之長”，在得知衛華招工的消息后，他毅然辭掉當時的工作，返回長垣老家參加報名、試工。在當時的吳慶富眼中，自己能夠進入衛華工作，是一種機緣，也是一種巧合，他十分珍惜這份工作機會。
早期工作中的吳慶富
“他們的焊接技術讓我羨慕的很，這就是我學習的動力，因為，我也想當和他們一樣的大師傅。”
初到衛華，吳慶富的焊接技術相對較差，與班組里的同事相比，還有很大的提升空間，看到身邊老師傅在焊接上的高超手藝，吳慶富動心了，是那樣的無比羨慕，一種渴求技術的仰慕之心。
進廠正式上班后，吳慶富師從班組中的常姓師傅，其是當時整個班組中公認的技術最好的焊工師傅，只要有不會的地方，吳慶富就追在常師傅屁股后面追問求學。通過一年時間的躬身求教，吳慶富手中的焊槍已經運用自如，熟練掌握焊接技巧，對起重機產品的結構、產品制作流程有了較為全面且深入的了解。
郜班長看到吳慶富做事認真，踏實肯干，決定讓吳慶富試著開始獨自帶人去負責相對于主梁制作容易一點的端梁。由于之前都是在常師傅等前輩們的指導下開展焊接工作，吳慶富并沒有單獨的帶領團隊焊接經驗，所以，在制作端梁的過程中難免會出現一些問題，這是一個人在職業成長的必經過程。
“人要有感恩之心，師恩難報，在我遇到困難的時候，郜班長并沒有因為我的失誤就直接讓我停工，而是幫助我積極解決問題。”這么多年過去了，當時在班組中學藝的場景猶如昨日，在吳慶富腦海中歷歷在目，記憶尤深，這對吳慶富日后的快速成長和良好的工作性格養成奠定了扎實基礎。
青年時期吳慶富與同事在察看設計圖紙
隨著時間的推移，吳慶富對產品的制作工藝和制作流程更加熟悉，當時其所在的雙一班承擔著公司“新大特”產品的制作，經過一兩年的鍛煉，班長認為吳慶富對產品制作的理解能力和對焊接精度把控比較好，所以，再次安排吳慶富進入制作難度較大的非標產品制作小組。在這一階段，吳慶富開始接觸更多的新產品，個人對產品的制作思路逐漸打開。期間，他迅速成長，遇到哪種產品該如何制作，一看產品規格型號，自己心中就有了大概的思路，制作的產品往往也“一次到位”，從未出現因為質量問題而帶來售后問題。
“生產系統崗位是一個‘大熔爐’，在這里，我學到了很多東西，焊接技能、為人處世、獨立帶班、處理問題和系統思考的能力。”吳慶富如是說：“現在身上的一多半技能，全部與在車間工作的十年經驗息息相關，我感恩我的老班長和每位老師、同事。”
時間沉淀的是個人閱歷，實踐沉淀的是個人經驗所得。
逐漸的，吳慶富從一名初級焊工，一步步成長為高級工、技師、高級技師，同時，也成為班組的技術能手和公司的技術骨干，后來，直接擔任非標組組長。其帶領班組先后參與公司研發的衛華第一臺180t冶金起重機、第一臺C型門機、第一臺250t雙向門式啟閉機、第一臺600t橋式起重機、第一臺RTG、第一臺RMG等新產品制作任務，所生產出的產品無一出現質量問題，產品合格率達到100%。
我要兌現為黨積極工作的入黨誓言
2011年，這是吳慶富極其不平凡的一年——這一年，他入黨了。
作為生產一線的優秀技能人才，衛華集團第一黨總支和其所在黨支部一致認為吳慶富完全符合“把優秀人才培養成黨員”工作要求，經黨總支推薦，2011年3月，吳慶富正式被確認為發展對象，次月，順利通過政治審查，經支部大會討論并獲全票通過，正式被黨支部接收為預備黨員。
這一刻，吳慶富多年的入黨夙愿——夢圓！
吳慶富與同事探討現場工作
每年入黨指標極其有限，遞交入黨申請書“排隊”入黨人員最多的時候過百人，吳慶富之所以能夠入黨，完全得益于集團黨委的黨建服務人才開發和“三培養兩推薦”工作機制，黨委授權總支、黨委直屬黨支部開展“把公司優秀人才培養成黨員”工作，支部與人事部門聯動，打通黨建與人力資源業務的“最后一公里”，實現為黨組織選才，為公司選才。
由于工作出色，同年4月，吳慶富從生產車間調入工藝部，主要從事焊接工藝的研發和焊接工裝設計。雖然焊接技能操作嫻熟，但工作崗位的變動，又使吳慶富學歷低、理論知識欠缺的短板暴露出來，為了能夠適應新的崗位需要，他又自學了“機械制造與自動化”專科學業和“材料成型及控制工程”本科專業。遇到不會的問題，他謙虛積極地向同事請教，家里的書架上擺滿了《起重機械相關標準匯編》《焊接工藝設計與實例分析》《焊接制造工程基礎》《焊接手冊《焊接工程師手冊》等技術書籍，“晚上充電”對吳慶富來說已是家常便飯，那段時間，吳慶富僅讀書筆記就寫了五六本。功夫不負有心人，他不但學習了有關焊接的理論知識，還熟練掌握了CAD機械制圖和solidworks三維設計等常用專業軟件的操作。
工作中的吳慶富
“公司發展很快，行業技術進步日新月異，與科班生相比，我基礎較差，我要在工作中保持奔跑狀態，這樣才能確保不掉隊。”
吳慶富利用實踐經驗豐富、熟知各工序的技術要點等優勢，主導了機器人焊接裝夾定位工裝、半自動產線主梁翻轉工裝、標準小車產線滑輪梁組焊工裝、集裝箱起重機載重試驗裝置等數十項工藝裝備的研發工作，主持編寫了港口輪胎起重機、超大噸位門式起重機、鍛造專用起重機、電解鋁多功能起重機等多項“新大特”產品的焊接工藝，作為主要完成人參與了國家“863計劃”、國家火炬計劃、國家科技支撐計劃、河南省重大科技專項等多個重點項目的實施。先后獲得河南省科技成果8項，授權國家專利40余項，其中，發明專利10項。
獲得的部分專利證書
2021年11月，順利通過河南省人社廳“機械設計與制造”高級工程師的評審。至此，他成為全集團為數不多的同時持有高級技師和高級工程師證書的技術人員。
在焊接工藝崗位工作的十年，其專業技術理論得到提升，主導和參與的焊接工藝制定和焊接工裝的設計也更趨于先進，有力地推動公司生產系統技術進步。期間，其先后獲得了“長垣縣科技進步一等獎”1項、“新鄉市科技進步一等獎”1項、“河南省裝備制造工業科學技術一等獎”2項、“河南省國防科學技術進步一等獎”3項等獎項。個人曾連續三年被授予“集團勞模”榮譽稱號，獲得了“中原技能大師”“機械工業百名工匠”“全國技術能手”“全國勞動模范”等榮譽，先后入選“長垣縣專業技術拔尖人才”、“新鄉市有突出貢獻的高技能人才”、“牧野英才行動計劃高層次人才”、“中原千人計劃—中原領軍人才”等人才項目。
外國人能做到的，我們也一定能做到
有急難險重的地方，就有共產黨員，吳慶富，一直在用實際行動詮釋自己的黨員身份與職責。
國內某知名裝配式建筑企業為壓縮養護窯和模臺設備國外采購運輸成本，其在與德國供應商達成一致協議的基礎上，擬在國內幫助德方尋找代工企業，公司借此機會拿下該訂單合同。
德方企業生產的PC設備在全球屬于行業第一方陣的頭部品牌，其生產線也非常完善，全部依靠機器人焊接進行控制。在德方考察公司代工生產線時，對公司代工能力表示質疑，要求公司負責生產工藝的人員到德國本部工廠進行參觀學習。
吳慶富與德方工作人員合影
“德國企業分工比較細，抵達德國后，才發現該企業總部是一家組裝廠，大多數的部件生產都在其他供應商企業那里，有部分關鍵環節根本無法通過實地觀摩達到學習目的。”吳慶富回憶道。
期間，對方工程師介紹說，單塊模臺長13米，寬4.5米，要求在不經過任何機械加工的條件下，使用機器人或人工焊接，要求模臺平面度誤差控制在3mm以內。
吳慶富聽到后瞬間覺得不可思議，驗收條件過于苛刻——十幾米長的模臺在拼接過程中勢必會出現一定的焊接形變，但3mm，比大米粒的直徑還要小，驗收標準太嚴了。吳慶富滿腦子都在想如何將形變量控制在這個誤差范圍內，一連幾天未睡個囫圇覺。因為，此次出差學習的目的很明確，將德方生產工藝技術學懂弄通后帶回國內去指導車間生產。此時的吳慶富心中不免出現了焦慮的情緒。
這次，他確實遇到難題了。
正在機械加工中的模臺工裝
吳慶富堅信，只要是機器人能干的，人工也是一定能夠完成的。想不通焊接控制的要點，那他就在德方生產現場反復觀察機器人焊接過程，逐步捋順思路，領悟焊接要點。
在德方工程師介紹養護窯立柱制作工藝后，吳慶富并不打算采用其工藝方法，多年的工作經驗和直覺告訴自己，德方所采用的工藝并不是最適合衛華的。回國之后，他按照自己的思路設計了一套工裝，在養護窯立柱焊接時，采用了高精度夾具和翻轉變位，焊接效率比德方工藝還要高，同時，精確度方面也滿足了德方要求。
德方企業具有生產PC設備數十年的歷史，工藝成熟，全線采用機器人焊接，而衛華是第一次。要想將模臺平面度控制在3mm以內，那么，就必須要有更高精度的模臺工裝。當吳慶富提出將模臺工裝平面度誤差控制在0.5mm以內時，負責機械加工的師傅當場給出了否定的態度，直接表明無法保證在近60平方米的范圍內平面誤差為0.5mm這樣的工裝加工精度。
為早日攻克這個課題，吳慶富在車間與機械加工師傅待了一整夜。
成功都是留給有準備的人，在加工制作工裝時，雖然有加工變形量，但其發現變形量是有規律的，對于出現誤差的地方，他配合機械加工師傅對加工設備電腦程序參數進行補償調整，通過不斷嘗試，最終，成功將加工的工裝精度控制在0.45mm。
吳慶富設計的模臺組焊工裝
工裝拉回生產車間以后，吳慶富便開始和車間的工友開始試做第一塊模臺，經檢驗，均滿足德方技術指標要求。
起初，不論代工的產品大小，德方監理均在公司進行現場驗收，在通過生產多個批次檢驗合格后，德方對衛華制作的養護窯立柱和模臺成品愈加放心，由原來的每批次全檢改為抽檢，后來，又從出廠前抽檢改為在甲方安裝現場驗收。
衛華生產的模臺成品
衛華生產的養護窯立柱成品
德方監理人員進行現場驗收
“通過此次合作，充分展示和檢驗了我們的生產工藝和制作水平，外國人能做成的，我們衛華同樣能干成！”吳慶富自信地說。
認認真真做人，仔仔細細做事，用行動去證明自己，這就是衛華的黨員工作作風。
縱使前面再難咱也要頂上去
黨員肩頭扛千鈞，黨員先鋒模范作用體現在迎難而上，在集團每次的攻堅克難過程中總有衛華黨員的身影。
2018年9月，衛華在執行埃及某電廠4臺門機項目過程中，甲方工程師對公司產品安裝參數提出異議，要求公司技術人員趕赴項目現場進行釋疑，在多次技術釋疑未達到甲方滿意要求的情況下，因著急趕工期，對于遲遲得不到滿意的答復與處理，甲方已經開始失去了耐心。在這種情況下，經公司研究，決定派遣吳慶富趕赴項目現場進行處理。
此時的吳慶富內心五味雜陳，有點開始打退堂鼓——焊接、工裝設計工作可以信手拈來，但售后安裝并不是自己的強項，處理安裝經驗并不是很多。加上業務人員從國外反饋的情況來看，現場情形并不是很樂觀，他心理壓力倍增。就這樣，帶著公司高層的囑托，剛從德國回國沒多久的吳慶富就又踏上了去埃及的路途，匆忙乘機直飛非洲。
甲方公司是埃及第二大企業，在非洲多個國家開設有跨國公司，在當地具有較大的行業影響力。當吳慶富抵達項目現場后，對方項目經理對自己的態度十分冷漠，他已經明顯能夠感受到事態的嚴重性——如果處理不當，極有可能失去與客戶的下次合作機會，甚至會給衛華品牌打入非洲市場帶來不利影響。
吳慶富在埃及項目現場
到達現場后，吳慶富當場便開展設備安裝情況勘察工作，向甲方索要一輛高空作業車，帶上測量設備與對方工程師一同乘坐作業車攀爬至三十多米高的檢測工位，對公司產品的安裝數據進行逐一測量。吳慶富一刻也不敢停，晚上，拿著白天記錄的數據草圖進行梳理，與國家標準進行逐一對比，查找問題原因，通過比對數據，確認問題癥結所在，連夜出具解決方案。因為焊接證書不通用，甲方不允許吳慶富在項目現場進行動火作業，為此，吳慶富盡可能的細化方案，細致到每一個步驟，做到何種程度，例如運條手法、焊接參數、焊道焊層、數據合格標準等，他進行逐一標注。次日，在他的指導下，甲方施工人員進行現場糾偏。
在成功解決問題后，甲方又在接下來的安裝過程中發現設備存在一處焊縫裂紋。原本起重設備安裝進程緩慢已經拖累整個子項目建設進度，在發現新的問題后，甲方開始與公司正式交涉該問題。如果焊縫屬于產品制作時產生的，這無異于產品本身存在質量問題，這在8000公里外的埃及，并不是簡單的補焊就能解決的。吳慶富開始逐一檢查，此時，表面看去他泰然自若，其實，心里已經是非常緊張的狀態。通過核查，他發現甲方將圖紙中標注為8.8級的螺栓錯用成12.9級螺栓，在緊固過程中使用力矩不當導致應力過大，直接致使附近焊縫開裂——屬于甲方安裝操作不當引起的次生問題。
吳慶富與甲方人員一起檢測焊縫
縱然甲方知曉自己螺栓緊固力矩選用不當，但吳慶富無論如何據理力爭的委婉解釋，甲方已經明顯在氣頭上，態度十分堅決且強硬，不得已，吳慶富當場承諾，他對公司產品進行一次全面焊接檢查，檢查結束后，如若還有焊縫問題，自己負全責。吳慶富內心頂著巨大的壓力，乘坐高空作業車，貓著腰對設備進行一點一點地檢查，一連工作數個小時，直至深夜十二點鐘。
三十多米高的位置，夜風吹得令人打顫。
在得到吳慶富確認僅有一處安裝失誤導致的設備焊縫損傷后，甲方安排人員對螺栓和焊縫問題進行糾偏。最終，產品通過甲方最終驗收。
此時，吳慶富已經在埃及出差十多天。
“四臺起重機，價值千萬，這是在國外，這個承諾重千金，如果在檢查結束后再出現新的問題，自己打的保證該怎么辦。如處理不當，這個責任我真擔負不起。”回想當時的情形，吳慶富心有余悸地說。
做出這樣承諾的背后，是他對公司生產團隊的信任，對公司產品品質的堅守。
在看到吳慶富工作態度嚴謹、專業技術全面以及他的工作成效，甲方領導和工程師對吳慶富的冷漠態度開始有所緩和。見此情形后，為確保該項目執行到位，緩解此前甲方因為安裝問題對公司的不滿情緒，吳慶富認為有必要通過售后服務來提高客戶滿意度。驗收合格當天，吳慶富主動打電話至國內匯報了安裝進展情況，申請延期駐留，協助甲方做載荷試驗，提供設備維護保養服務，對甲方工人進行操作要點培訓。他的這一申請，得到了集團黨委委員、第一黨總支書記謝保華等領導的認可與肯定。
吳慶富在回國前與埃及技術人員合影
其實，在吳慶富抵達埃及的第二天，他的身體就已經出現水土不服的現象，但為了確保產品順利交付安裝讓客戶滿意，他還是選擇顧大局，主動請纓留下來。當吳慶富完成所有工作返回國內時，他比出差前已經瘦了整整十多斤。
“雖然在埃及飲食不習慣，但能打消了客戶對衛華產品質量的疑慮，還促使客戶后來又陸續和衛華簽訂了多個合同訂單，這些努力與付出還是值得的。”吳慶富如是說。
事不避難，義不逃責，這就是吳慶富對待棘手難題的態度，讓集團黨委放心，讓公司放心，在困難時刻，需要自己，就隨時頂上去，這是他作為黨員的一種責任。
他認為，一切都是黨性要求，職責使然。
“我宣誓，我志愿加入中國共產黨……對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨！”這是吳慶富在鮮紅的黨旗下做出的莊嚴承諾與誓言。
對黨忠誠，積極工作，為黨組織工作，這就是一名新時期衛華優秀產業工人的錚錚誓言，一名優秀共產黨員在鮮紅黨旗下的莊嚴承諾！
