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河南日報報道||衛華集團：健全黨務體系 打造一流非公黨建
2025-07-07
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2025年7月7日《河南日報》第四版截圖
建強黨組織在企業中的戰斗堡壘，發揮其在企業發展中的政治引領作用和在職工群眾中的政治核心作用，是黨組織在非公有制企業的功能定位。
近年來，衛華集團緊緊圍繞增強黨委政治功能和組織功能，主動創新黨建工作，企業黨員教育活動接連不斷，學習氛圍濃厚，為新鄉非公企業持續增添黨建活力。
建設一流黨建文化體系
“兩企三新”是經濟社會發展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地。為提升黨組織在企業中的號召力、凝聚力和影響力，衛華集團黨委將2025年企業黨建管理年主題確定為“黨建品牌建設年”，聚焦建設“引領型”黨組織定位，提煉企業黨建品牌，持續強化黨委在企業中的政治引領作用。
6月25日，衛華集團黨建品牌發布會在長垣召開。會上，該集團正式對外發布“鴻雁領航·衛華先鋒”企業黨建品牌和LOGO。至此，衛華集團已確立黨組織定位、黨建理念、黨建模式和黨建品牌等內容，初步完成企業黨建文化框架搭建，為下一步健全企業黨建文化體系奠定堅實基礎。
“6月15日，省委領導在衛華調研期間，對非公企業黨建工作提出重要指導意見。發布衛華黨建品牌，健全黨建文化體系是我們貫徹落實上級要求、推動黨建工作高質量發展的重要舉措。”衛華集團黨委書記李國強表示。
2024年上半年，在黨委的牽頭下，衛華梳理并確立“奮斗”企業文化體系；同年11月，經過黨委會研究，決定將“知重負重、唯實唯勤”黨建理念同步確立為企業精神。
黨建引領企業文化建設，構建一流黨建文化體系成為衛華黨委堅持政治引領，積極落實“黨管宣傳”原則的真實寫照。
構建全面黨建對標體系
爭創全國先進基層黨組織，躋身全國一流非公企業，是衛華集團長期以來的發展目標。為實現這一目標，2018年衛華將企業對標管理方法全面引入黨建管理工作中來，積極構建黨建對標管理工作體系，每年堅持開展黨建對標管理工作。
在外部，衛華先后與中機六院、江蘇紅豆、浙江傳化等企業開展黨建對標；在內部，積極開展“四型”黨支部創建與觀摩評比活動，在對標學習中找差距、補短板,博采眾長，兼收并蓄，全面提升公司黨建工作管理水平。
為進一步深化企業黨建對標管理，加強企業間黨建合作與交流，2023年6月，江特電機等10余家企業在衛華集團全球供應商大會上，與該集團黨委共同簽訂《企業黨建聯學共建合作協議》。
為落實協議內容，今年6月26日，衛華集團與江特電機黨建聯學共建交流會在江西省宜春市開展，雙方就企業黨組織建設、黨建創新、黨員教育等內容開展深入探討與交流互動。
“有開放包容的精神，主動走出去借鑒外部優秀企業黨建做法與經驗，這就是我們在協會籌備初期提名衛華的原因。長垣新興領域黨建工作需要互幫互助、共同提高，我們相信衛華能夠做好這個示范！”長垣市委社會工作部部長陳雷介紹。
今年6月12日，在長垣市新興領域黨務工作者協會成立大會上，衛華集團當選為會長單位，黨委書記李國強當選為首屆會長。
創新集團黨務管控體系
“你們的學習動作可真快，黨建工作氛圍太好了！沒有想到你們民營企業也能將黨建工作做得這么好！”
今年5月，新鄉日報調研團隊在走訪衛華集團期間，就黨群工作進行了深入交流。調研團隊對衛華黨建工作給予高度評價，特別是對黨建工作群中活躍的學習動態表示贊賞。
隨著企業的快速發展，衛華先后在鄭州、北京、上海等地建設7大研發中心，其生產基地遍布河南、江蘇、海南等地，企業發展步伐全面提速。
為適應公司快速發展，衛華集團黨委開始嘗試建立集團黨務管控體系，先后建立衛華黨務工作者和衛華黨員群，拉近黨員距離；每年開展黨務工作者專項能力提升培訓，提升集團黨務工作者隊伍綜合業務素質；印發《黨支部和黨員積分管理辦法》，設立黨支部積分“龍虎榜”，將其與年度黨支部、黨員評優評先掛鉤，開展“季度流動紅旗”評選活動；開設《衛華黨群建設月報》《學習廣場》等管理簡報，大力推動“黨建業務一體化”課題落地，極大調動了黨支部開展黨務工作的主動性，提升了黨員參加學習活動的積極性。
今年以來，衛華集團黨委先后組織黨員學習習近平總書記在民營企業座談會、在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會、在河南考察時的重要講話精神等，黨支部累計開展上述學習活動230余場次，覆蓋黨員和職工群眾達14000余人次，取得了良好的學習成效。
